Poppanaiset
"Johtamisella luodaan positiivista kierrettä, joka lisää organisaation kyvykkyyttä ja itseluottamusta."
Tehdään mahdollinen todeksi
Yli 90 prosenttia ylimmästä johdosta kertoo organisaatiokulttuurin olevan keskeisessä roolissa yrityksen arvonmuodostuksessa, mutta samaan aikaan vain 16 prosenttia heistä kokee kulttuurin olevan sellaista kuin sen pitäisi olla.
Yrityskulttuurin kehittäminen ei ole vain edelläkävijäyritysten etuoikeus, vaan ihan tavallisten työpaikkojen mahdollisuus kehittää kilpailukykyään ja vetovoimaisuuttaan.
Poppanaiset Oy tarjoaa organisaatiosi tilanteeseen sopivaa tukea muutoksen johtamiseen. Monipuolisella kokemuksella eri toimialoilta tuomme mukanamme käytännönläheisen otteen ja laajan valikoiman erilaisia lähestymistapoja. Poppanaisilta saat muutoksen johtamiseen tukea, asiantuntemusta, innostavia uusia ideoita ja varmuutta tekemiseen.
Mitä tarjoamme?
Fasilitoidut työpajat
Dialogisia työkaluja hyödyntäen, toteutamme teille tehokkaan prosessin, jonka aikana osallistujat saavat mahdollisuuden laadukkaaseen ajatustenvaihtoon. Työpajan tavoite määritellään aina etukäteen kanssasi.
Johtajuuden uudet kompetenssit
Kirkastetaan yhdessä organisaationne kontekstissa se mikä johtajuudessa on nyt olennaista tulevaisuuden tavoitteita silmälläpitäen.
Johdon sparraus
Uudistunut strategia? Muuttunut toimintaympäristö? Kyynistynyt porukka? Been there, done that. Ota yhteyttä ja tuomme mielellään ulkopuolista ja käytännönläheistä perspektiiviä ratkaisujen määrittelemiseen.
Kaikki mukaan
Laadimme yhdessä teidän kanssa toimintasuunnitelman, jonka avulla pääsette paremmin organisaation pulssille ja löydätte keinoja joilla saadaan ihmiset mukaan yhteiseen tarinaan.
Ota meihin yhteyttä
Poppanaiset Oy
Poppanaiset Oy on vuonna 2022 perustettu muutoksen johtamiseen keskittyvä yritys. Uskomme Suomessa olevan valtavasti potentiaalia, jota saataisiin käyttöön kehittämällä yrityskulttuuria. Tämän mahdollistamiseksi haluamme kantaa oman kortemme kekoon. Hyvät työpaikat rakentavat hyvää työelämää, ja hyvä työelämä edelleen mahdollistaa yhteisiä hyvinvoinnin edellytyksiä.